לחלק מהמשרות אין צורך בנסיון מוקדם ואנחנו נכשיר אותך לתפקיד
לחלק מהמשרות נדרשים מומחיות ונסיון בתחום
סבלנות, תשומת לב לפרטים ורצון ללמוד
רצון לעבוד, גם אם כבר יצאת לגמלאות וגם אם הינך בעל.ת צרכים מיוחדים
עובדים משתפים
“אחרי 17 שנה במקום עבודה אחר החלטתי על שינוי גדול. בהתחלה זה לא היה קל – תחום חדש, עבודה עדינה ומדויקת. אבל מהר מאוד מצאתי משפחה: חברויות אמיתיות ומנהלים שמדברים בגובה העיניים. זה מה שנותן לי מוטיבציה להמשיך”.
“יש לי ידע מקצועי רחב, אבל במקומות קודמים לא ידעו איך להתאים לי את העבודה. בהופ זה אחרת: אחרי שחזרתי ממילואים קשים, נתנו לי זמן לנשום ולחזור לקצב. היום אני עושה עבודה מדויקת ואחראית – במקום שרואה אותי באמת”.
“כשבנינו את הופ רצינו מקום אחר: לא להגיד לעובד ‘תצליח’, אלא לשאול ‘איך לעזור לך להצליח’. לכן אנחנו מפרקים כל תהליך למשימות ברורות שכל אחד יכול לעשות, ומלווים אותו. זה שינוי עמוק בתפיסה של מה זה מקום עבודה”.
“הגעתי לכאן דרך “מועדפת” ונשארתי. זה לא עוד מפעל – זה מקום רגוע, שבו מדברים בכבוד ובשקט. האנשים סביבי מדהימים, והתחושה היא של בית. בשבילי זו לא רק עבודה, אלא מקום שנותן תקווה”.
“אני עדיין בתיכון בחינוך ביתי, אבל בהופ נותנים לי ללמוד גם בידיים – להרכיב מנועים, ללפף חוטים. מתאימים לי את המשימות לרמה שלי, וככה אני מרגיש שאני מתפתח כל יום, גם בלימודים וגם בעבודה”.
"בכל בוקר אני קמה לעבודה בתחושה שאני רלוונטית, רצויה ומועילה. את הופ תכננו כך, שבני כל הגילאים יוכלו להשתלב. כאן אני חלק חיוני".
”בכל בוקר אני קמה לעבודה בתחושה שאני רלוונטית, רצויה ומועילה. את הופ תכננו כך, שבני כל הגילאים יוכלו להשתלב. כאן אני חלק חיוני“
“אחרי 17 שנה במקום עבודה אחר החלטתי על שינוי גדול. בהתחלה זה לא היה קל – תחום חדש, עבודה עדינה ומדויקת. אבל מהר מאוד מצאתי משפחה: חברויות אמיתיות ומנהלים שמדברים בגובה העיניים. זה מה שנותן לי מוטיבציה להמשיך.”
“יש לי ידע מקצועי רחב, אבל במקומות קודמים לא ידעו איך להתאים לי את העבודה. בהופ זה אחרת: אחרי שחזרתי ממילואים קשים, נתנו לי זמן לנשום ולחזור לקצב. היום אני עושה עבודה מדויקת ואחראית – במקום שרואה אותי באמת.”
“אני עדיין בתיכון בחינוך ביתי, אבל בהופ נותנים לי ללמוד גם בידיים – להרכיב מנועים, ללפף חוטים. מתאימים לי את המשימות לרמה שלי, וככה אני מרגיש שאני מתפתח כל יום, גם בלימודים וגם בעבודה.”
“כשבנינו את הופ רצינו מקום אחר: לא להגיד לעובד ‘תצליח’, אלא לשאול ‘איך לעזור לך להצליח’. לכן אנחנו מפרקים כל תהליך למשימות ברורות שכל אחד יכול לעשות, ומלווים אותו. זה שינוי עמוק בתפיסה של מה זה מקום עבודה.”
“הגעתי לכאן דרך “מועדפת” ונשארתי. זה לא עוד מפעל – זה מקום רגוע, שבו מדברים בכבוד ובשקט. האנשים סביבי מדהימים, והתחושה היא של בית. בשבילי זו לא רק עבודה, אלא מקום שנותן תקווה.”
